新栄商会

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採用担当 からの声

採用担当からの声 採用担当からの声

新栄商会の最大の強みは『人』です。

「社員が幸せを感じられる会社であれば、会社は自ずと

発展していく」という創業者の思いを今も受け継ぎ、

家族に誇れる会社を目指しています。

当社が扱う製品は他社からでも買うことができます。
それなのになぜ当社から買って頂けるのか?
それは営業一人ひとりが、お客様の日々のお仕事のお困り事に対して、どんなに些細な事でも全力で取り組みベストな解決策をご提案しているからです。
だからお客様は「新栄商会に相談しよう」と声をかけてくださいます。当社の最大の強みは、お客様から頼って頂ける『人』、仕入れ先様から協力してもらえる『人』が集まっていることです。

採用担当からの声1 採用担当からの声1

年2回の夏季・冬季の賞与とは別に、1年間の業績に応じて支給される決算賞与の制度があります。
期の始めに「今年は決算賞与をこれだけ支給したいから、利益をこれだけ出したい」という社長宣言があり、社員全員で共有します。
「これだけ頑張れば、決算賞与がこれだけもらえる」という目標が明確ですから、社員も「みんなで頑張って、みんなで成果を分け合おう!」とモチベーションを持って仕事に打ち込めるのです。

採用担当からの声2

創業当時からの経営理念であり、創業者の思いである「社員の幸せと会社の発展」を今も受け継いでいます。そのため、総合営業職「19時完全終業」を実施しており、社員が幸せを感じられて『家族に誇れる会社』を目指しています。
また、3日連続の有給休暇取得を推奨。大切な人とゆっくりと楽しい時間を過ごすことで、心身ともにリフレッシュして仕事への活力に繋げてもらえるように福利厚生の充実も図っています。

採用担当からの声3
三角形

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